“家门口”就业驿站,作为促进就业服务便利化、就近化的重要载体和平台,解决了就业服务“最后一公里”的问题。目前,我区已建成18个镇(街道)“家门口”就业驿站,为就业群众提供“就近办、网上办、掌上办”服务,但部分镇办人员配备不足不强、服务方式单一、服务设施滞后,难以满足群众高质量充分就业需求。
为此,建议:
一是配强工作人员。镇(街道)机构改革后,将就业创业业务纳入便民服务中心,一些镇(街道)人员重新安排,新的工作人员对就业创业政策不熟悉,导致政策在宣传落实等方面形成瓶颈。各镇(街道)作为就业工作的主体,在实际工作中应配足配强业务干部,为群众更好的提供优质就业
创业服务。
二是加强业务培训。人社部门作为就业创业工作的职能部门,要加强基层和各个就业服务大厅工作人员的业务提升,定期组织开展业务能力、接待礼仪等方面的实效性培训,落实“首问负责制、限时办结制”,真正实现让群众在“家门口”享受到优质便捷的就业创业服务。
三是强化信息建设。探索构建一体化的就业服务体系,合理布局“十五分钟”就业圈,形成“就业驿站+零工市场+就业站点”的线下服务平台。依托“秦云就业”及苏陕劳务协作、西商融合发展等平台和机制,及时线上收集发布各类就业岗位信息、就业扶持政策,组织开展“直播带岗”等线上招聘、面试等活动,让群众不出门,就能享受到指尖就业服务。
(报送单位:商州区政协经济委)

 陕公网安备61100202000094号
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